КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЯМ фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю (І та ІІ групи)
КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЯМ
фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю
(І та ІІ групи)
Нещодавно Уряд запровадив програму, за якою роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця.
За облаштування робочих місць для людей з інвалідністю:
– І групи – до 100,5 тис. грн;
– ІІ групи – до 67 тис. грн.
Що ж можна купити?
-
меблі та фурнітуру для робочих місць;
-
комп’ютери та оргтехніка;
-
програмне забезпечення;
-
поручні та бруси;
-
машини для виробництва та оброблення.
Більш докладний перелік викладений у додатку 1 до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Як отримати компенсацію?
Після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю роботодавець впродовж 90 днів може подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості.
До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:
• копію документу, що підтверджує працевлаштування особи (наказ/розпорядження про прийняття на роботу, примірник трудового договору тощо);
• документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок, квитанція, накладна тощо).
Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десяти денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні.
